Менеджер по подбору персонала

Обязанности: Оценка потребности в персонале.Поиск, подбор, отбор и адаптация сотрудников.Определение систем оплаты труда, мотивации и стимулирования.Организация обучения и развития сотрудников.Разработка инструкций, технологических карт, корпоративных стандартов, локальных актов, регулирующих деятельность персонала.Участие в оперативном управлении и решение текущих вопросов.Контроль за работой персонала.Аттестация и оценка сотрудников (в том числе – «материальная», то есть определение премиальной части ЗП).Кадровое делопроизводство,  (приказы, графики и т.д.).Совершенствование корпоративной культуры, условий труда.Анализ эффективности использования человеческих ресурсов на предприятии.

Требования: Знание:- трудового законодательства и кадрового делопроизводства- организационную психологию, мотивацию трудовой деятельности людей- Уметь продвигать вакансии на рынке труда, пользоваться разными ресурсами для поиска сотрудников и мониторинга ситуации- 

Информация о вакансии: нет